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一、2018年10月1日后全年一次性獎金怎么計算個稅

根據(jù)《財政部稅務總局 關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知 財稅〔2018〕98號》

對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

 

所以在2018年10月1日至2018年12月31日取得的全年一次性獎金，除以12個月，按商數(shù)及新的個人所得稅稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)。

雇員取得一次性獎金的當月的工資薪金低于5000元的，應將全年一次性獎金減除5000元后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

在2018年9月30日（含）之前取得的全年一次性獎金，仍按之前的稅率、速算扣除數(shù)、3500元來計算。

二、2019年取得全年一次性獎金個稅怎么計算

新個稅按年度收入減除6萬以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額的玩法，已經(jīng)和過去按月是完全不同的，2019年全年一次性獎金個稅政策取消的概率非常大。

對工資較高的納稅人來說，之前可以通過月度工資和年度獎金的比例來調節(jié)全年個稅的高低，現(xiàn)在月度工資和年度獎金怎么劃分發(fā)放對個稅來說都是一樣的，全年繳納的個稅相比之前的方法在一定劃分比例下會有一些升高。

但對于年度工資薪金加獎金總額不超過6萬的，發(fā)放的全年一次性獎金是不用再繳納個稅的（全年匯算的情況下），而在之前全年一次性獎金單獨計算稅金的很大概率是要繳納個稅的。

應該注意的是，工資薪金加獎金年度合計不到6萬的，或者年度內辭職的，可能導致部分月度超過5000元被預扣了個稅，年度合計匯算，不需繳納個稅的，應該去辦理匯算清繳退稅。